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携手魏家凉皮,共创未来

发布时间:2016-10-17 14:05:10 | 来源:魏家凉皮官网

  雁南飞,叶摇曳,诉说着这十月的优美旋律。这是一个收获的季节,恰如苏轼的“一年好景君须记,最是橙黄橘绿时”,在这收获的季节你收获了吗?在魏家这个大家庭里,您的成长和收获就是魏家的期待和希望!

  一直以来魏家餐饮秉持着“以人为本,和谐共赢”的用人理念,非常注重员工的感受和成长,在人事行政部的精心组织和策划下,于2014年10月28日(农历闰九月初五),举行了以“我与企业共成长”为主题的员工沟通会,参加本次沟通会的人员都是在魏家工作时间达一年以上或在餐厅时间较长的员工,我们怀着敬意和感恩的心邀请他们聚在一起,了解他们在企业成长中遇到的一些烦恼,集思广益、共同推动企业的发展。

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  会议伊始,主持人宣布会议流程,依次是到场嘉宾致开场词、自我介绍环节,让大家相互认识、“昨天、今天、明天”关于企业发展历程及文化介绍、“我们的故事”分享在魏家的感受或充满正能量的故事、游戏“魏家好搭档”、“你的烦恼我来担”—答疑解惑、员工满意度调查。

  首先西安华荣魏家餐饮管理有限公司人事行政部经理张经理致开场词,他讲到本次会议的目的:1、聆听大家在餐厅工作中的感受,了解员工工作和生活状况; 2、发现管理工作中存在的问题,积极提升管理水平; 3、梳理沟通渠道,保证上下级的沟通畅通。伴随着“好名字、好餐厅”的声音,会议开始,到场的每位员工都做了自我介绍,每当介绍者说道自己的名字时,大家竖起大拇指并齐声对他说:“好名字”,说道自己所在的餐厅时大家竖起大拇指齐声说:“好餐厅”。这样介绍下来使整个会场的气氛也活跃了起来。

  接着,张经理给大家讲解企业愿景、经营理念、文化内涵及用人理念、并将企业从1999年来的变化及未来五年的规划,图文并茂绘声绘色地讲述给大家,在最后大家的掌声里可以感受到大家对企业文化的认可及未来的信心。

  “我们的故事”分享环节,几乎所有人都表示很喜欢餐厅的工作氛围,并称魏家像大家庭一样温暖,很重视人才的发展,店里的人也很热心,领导们很相信员工。其中,有位大姐要大家回答两个问题,第一个是有个满头大汗的顾客走进来,你首先会做什么?大家异口同声的回答递纸巾;第二个问题是有个大姐让你去搬一筐粥,另个大姐让去夹一个馍,你会先做哪一件?大家想都没想回答第二件。还有位大哥说:餐厅里大家都情切地称呼他为大哥,让他感觉很快乐,但最让他快乐的是听到顾客说一声“谢谢”。魏家不仅是魏家人的家,也是社会大众的家,有责任和义务保证每一位顾客的用餐感受。

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  为了活跃气氛,会议中还穿插了一些游戏,“魏家好搭档”就是让大家选出4男4女,1男1女为一队一起合作完成吃气球、运气球等一系列任务,两两比拼,用时最短的队获胜。不仅活跃了气氛,同时也让大家明白了沟通与合作的重要性。

  答疑解惑环节,虽然大家表示对目前工作的环境、薪资待遇等都很满意,但也有一些问题不能理解,希望公司能够给予回答和解决。对每个人所提出的问题人事行政部张经理都耐心的一一给予了回答,他表示:“能听到大家内心真实的声音,非常感谢,企业在发展壮大,需要这些声音帮助企业不断改进,这样是在维护个人自身的利益也是在维护团队和公司的利益。公司以后会注意到这些问题,并积极改进!”。

  在会议的最后一个环节,所有人员填写员工满意度调查表,意在通过不记名问卷调查的方式更好地了解员工的心声,帮助企业改善管理中存在的问题,提高员工满意度,从而提升企业的管理水平。

  会议最后,张经理做了会议总结,他表示此次沟通会议非常成功,达到了预期的目的。相信大家提出的宝贵建议,对于今后公司工作的开展会有很大帮助。希望通过大家共同的努力,为魏家的全体员工营造一个愉快的工作环境,为魏家的将来增砖添瓦。

  在我们的工作和生活当中,总会遇到这样或那样的困难、挫折,有些靠我们自身的力量就可以解决,但有些是必须要依靠我们的亲人、朋友、领导或公司才能解决,只要保持一颗积极向上的心,及时主动的去沟通解决,所用的问题都会解决!“雄关漫道真如铁,而今漫步从头越”,让我们与魏家携手,共创美好未来!

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